湘澧盐化公司启动“导师带徒”活动

        9月22日，湘澧盐化召开会议，正式启动“导师带徒”活动。 会议由党群人力资源部部长万达文主持，党委书记苏倪华、党委副书记刘发云参加了会议。

        会上，刘发云同志宣读了《2017年湘澧盐化“导师带徒”活动管理办法》，从组织领导、主要目的、导师评聘、学徒的确定、师徒结对、组织考核六个方面进行了说明。带徒协议期限为一年，在带徒期间，给予导师适当的带徒津贴，每半年进行一次考核，学徒期满自动取消。考核成绩优异的，学徒可推荐参加全公司或以上级别的“青年岗位能手”评选，导师给予一定的奖励。

       会议现场签订了导师带徒协议书，14名师傅和24名徒弟分别结成对子。培养岗位涵盖采矿、蒸发、锅炉、小包机操作员、会计等多个专业。

       来自小包装厂的导师代表李远耀在会上表示，将尽到做师傅的职责，努力做到“言传身教”。徒弟张有缘表达了对师傅的尊敬 ，表示将不辜负领导和同事的培养，立足岗位，认真学习。

      最后，苏倪华同志 提了三点要求：一是希望导师们要毫不保留地把自己的工作经验传授给自己的徒弟，以自己的扎实的工作能力和高尚的人格魅力，教育和引导徒弟做人做事。二是徒弟们要尊敬自己的师父、爱戴自己的师父，在工作中要当好学生角色，谦虚向自己的师父学习，把师父的经验和绝活学到手。三是各有关部门要积极发挥组织作用，监督作用，对师徒对子进行定期或不定期检查。